我公司因為擴大生產新建立了一個分公司，前段時間在網上發布了招工啟事。2013年10月1日招來20多名車間員工，現在將對這些員工進行一周的上崗前的培訓會議。公司總經理周金紅以及車間有關負責人也參加了這次培訓。
        周金紅總經理代表公司全體員工對20新工人進入我公司表示熱烈的歡迎，在介紹了公司的歷史、現狀和分析齒輪泵市場形勢的基礎上，重點對公司的生產經營、內部管理、企業精神、人才培養及企業發展前景等方面作了闡述，并對新員工提出了幾點要求和希望：一是要虛心好學，積_向上，盡快轉換角色適應新環境；二是要遵章守紀，盡職盡責；三是要腳踏實地，努力工作，不斷提高自身素質；四是要提高安全意識，注重自我保護，加強工作責任心；五是要培養和樹立正確的人生觀、價值觀，努力實現崗位成才。
       這次培訓過程中，有關職部門負責人_公司安全管理體系及規章制度等做了詳細介紹，要做到賞罰嚴明，還重點重復了“安全_ 質量至上”的原則，并對新員工提出的一些問題作了解答。
      通過對新員工進入公司前的培訓，使他們及時了解了公司的基本情況和發展前景，同時明確了權利和義務，為正式上崗作好了必要的準備。